Milieu: De impact van ons werk op een gezondere wereld
In het UMC Utrecht werken we iedere dag aan het verbeteren van de gezondheid. We willen bijdragen aan de gezondheid van mensen en een gezonde wereld, ook voor de generaties na ons. Toch dragen we met alle organisaties in de zorg voor 7 procent bij aan de CO2 die in Nederland vrijkomt in de lucht. Onze positieve invloed op gezondheid willen we groter maken door onze negatieve invloed op het milieu en klimaat kleiner te maken.
Voor onze gebouwen hebben we een plan om de hoeveelheid CO2 die door ons in de lucht terecht komt te verminderen (CO2-routekaart). Onze doelen zijn om 55% minder CO2 uit te storen in 2030 (ten opzichte van 2018), en om klimaatneutraal te werken in 2050. We zijn goed op weg naar onze doelstelling voor 2030.
Inmiddels hebben we 22% CO2 verminderd ten opzichte van 2018.
Duurzaam, fitter en veiliger van en naar het werk
In 2024 organiseerden we de ‘Proeftuin duurzaam vervoer’: 300 collega’s die vaak met de auto naar het werk kwamen, gingen de uitdaging aan om 7 maanden lang duurzaam te reizen. Het UMC Utrecht betaalde hun openbaar vervoer en ze kregen een hogere fietsvergoeding (16 cent per kilometer, in plaats van 5 cent). Ook konden ze gratis gebruik maken van deelfietsen op de stations Utrecht Centraal en Bunnik. Een greep uit de resultaten: maar liefst 90% van de reizen werd duurzaam afgelegd, waardoor we voor minder CO2 zorgden. Ook dragen fietsen en meer lopen bij aan de vitaliteit en gezondheid van onze collega’s. De deelnemers voelden zich meer ontspannen en fitter (zowel lichamelijk als mentaal). Daarnaast ervaarden ze het als veiliger om na een lange nachtdienst met het openbaar vervoer te gaan, in plaats van moe achter het stuur te gaan zitten. De Proeftuin duurzaam vervoer leverde ons bruikbare resultaten en aanbevelingen op, die de hele zorgsector kan gebruiken.
Reacties van een aantal collega's die aan de proeftuin meededen:
“Zeer positieve ervaring om 100% met het OV te reizen. Ik ben eerder thuis en maak geen kosten. Fantastisch.”
“Niet in de file hoeven staan maakt dat ik mij echt veel meer ontspannen voel.”
“Ik voel me fitter door het fietsen en het levert nog geld op ook!”
Hoe helpt het UMC Utrecht haar medewerkers om zorg, onderzoek en onderwijs te verduurzamen?
In het UMC Utrecht zijn er veel collega’s die zich dagelijks inzetten om hun werk duurzamer te maken. Bijvoorbeeld door energie te besparen in het laboratorium . Hier zijn we heel blij mee en trots op. Deze collega’s komen op hun afdeling samen in Green Teams en door het hele ziekenhuis in het Groene Netwerk. Dit Groene Netwerk groeide in 2024 flink.
Het Groene Netwerk groeide van 126 leden in 2023 naar 547 leden in 2024.
Al deze collega’s die zich inzetten voor duurzaam werken, helpen we op verschillende manieren. Online lanceerden we het Platform Duurzaam UMC Utrecht, waar collega’s elkaar en allerlei informatie en inspiratie kunnen vinden. Fysiek openden we de vernieuwde Innovatiehub waar collega’s met goede ideeën terecht kunnen. Ook organiseerden we netwerkbijeenkomsten om successen te vieren en kennis uit te wisselen. In samenwerking met de andere umc’s publiceerden we de Green Team Routekaart , een stappenplan voor Green Teams voor een duurzaam project. Tot slot organiseerden we weer de Expeditie Groen en Gezond: in twee themaweken zetten we allerlei initiatieven in het zonnetje en betrokken we nieuwe collega’s bij het actief werken aan verduurzaming.
Josefien Kursten, lid van de Raad van Bestuur van het UMC Utrecht, is een belangrijke aanjager voor duurzaamheid in het UMC Utrecht. Dat wordt ook in de buitenwereld gezien. In 2024 kreeg zij de titel ‘Chief Value Officer van 2024’, de jaarlijkse prijs voor meest impactgedreven Chief Financial Officer (CFO) van Nederland .
