Er zijn 82 resultaten gevonden.
Waardering van onze collega’s
Het UMC Utrecht doet drie keer per jaar onderzoek naar de werkbeleving van collega’s.
Ontwikkelingen voor onze collega’s
Een aantal belangrijke ontwikkelingen voor onze collega’s zijn in 2021 geweest:
Werving nieuwe collega’s
In 2021 stonden er continu circa 110 vacatures open. Op jaarbasis vullen we circa 1.200 vacatures in.
Talentontwikkeling
We vinden het belangrijk dat iedereen in het UMC Utrecht kan groeien in kennis en vaardigheden.
Leiderschapsontwikkeling
Om leiderschap in het UMC Utrecht continu te professionaliseren en samenwerking binnen onze organisatie te stimuleren, werken onze leidinggevenden in het leiderschapsprogramma Connecting Leaders aan de ontwikkeling van gewenste leiderschapscompetenties.
