Er zijn 146 resultaten gevonden.
Talentontwikkeling
We vinden het belangrijk dat iedereen in het UMC Utrecht kan groeien in kennis en vaardigheden, zich kan blijven ontwikkelen en door kan groeien.
Leiderschapsontwikkeling
In het UMC Utrecht willen we leiderschap continu professionaliseren en samenwerking binnen onze organisatie stimuleren.
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Het UMC Utrecht wil een gezonde en fijne plek zijn om te werken. Een werkplek waarin niet alleen de gezondheid van de patiënt centraal staat, maar ook die van onze collega’s.
Diversiteit en inclusie
Het UMC Utrecht wil een inclusieve werkgever zijn. Hiervoor zijn zaken als een inclusieve cultuur met inclusieve onboarding, inclusief leiderschap en een representatief personeelsbestand van belang.
Onze partners
Het UMC Utrecht wil een inspirerende partner zijn die verschillende werelden bij elkaar brengt en ijzersterke samenwerkingen creëert, internationaal, nationaal en regionaal.